Unterschiedliche Schwerpunkte, aber immer dieselbe Perspektive: wie hängen individuelle und kollektive Entwicklung voneinander ab, in welchem Rhythmus vollzieht sich der Prozess?

Ausgewählte Artikel:
Die Magie der heiligen Kuh [PDF]
Der Erfolg der Vergangenheit ist die Krise der Zukunft [PDF]
Die Kultur der Zusammenarbeit gezielt entwickeln [PDF]
Kulturelle Kompetenz und die lernende Organisation [PDF]
Ältestenschaft ist auch nicht mehr, was sie mal war [PDF]

Ansonsten: Besuchen Sie meinen News-Blog oder meinen Buch-Blog!

Sie sind sehr willkommen!

Die neuesten Blog Posts

  • Was in Beziehungen wichtig ist (3)

    Im dritten Teil dieser Reihe möchte ich mich der, wenn man so will, kaufmännischen Seite von Beziehungen widmen. Im Allgemeinen geht es uns in Beziehungen zu...

  • Was in Beziehungen wichtig ist (2)

    Für Führungsbeziehungen gelten so ziemlich dieselben ‚Regeln‘ wie für alle anderen, wenn man in gegenseitigem Respekt und Vertrauen zusammenarbeiten will....

  • Was in Beziehungen wichtig ist (1)

    Führung findet immer als Beziehung statt, und praktische Führungstätigkeit ist Beziehungsarbeit. Das ist das Leitmotiv meines Verständnisses von Führung. Für...

Netzwerke

linked inxingwandelforum

© Rainer Molzahn

Um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten verwendet unsere Website Cookies, Google Analytics sowie andere Technologien.

Durch die Nutzung unserer Seite erklären Sie sich damit einverstanden. Erfahren Sie mehr

OK