breaking news from the edge

Nachdem die erste Auflage vergriffen war, sind wir Autoren in den letzten Jahren immer wieder angesprochen worden, wie und wo man unser Grundlagenwerk der kulturellen Kompetenz beziehen könnte...

„Wir arbeiten dran!“ war dann immer unsere etwas verlegene Antwort, denn wir waren auch nicht froh damit, dass das Mutterschiff all unserer Publikationen nicht mehr erhältlich war.Nachdem die erste Auflage vergriffen war, sind wir Autoren in den letzten Jahren immer wieder angesprochen worden, wie und wo man unser Grundlagenwerk der kulturellen Kompetenz beziehen könnte. „Wir arbeiten dran!“ war dann immer unsere etwas verlegene Antwort, denn wir waren auch nicht froh damit, dass das Mutterschiff all unserer Publikationen nicht mehr erhältlich war ...

Jetzt noch heiliger, noch wölfischer!

Umso froher sind wir, jetzt verkünden zu können: 10 Jahre nach seinem ersten Stapellauf und einem Wellness-Aufenthalt in unserer redaktionellen Werft ist es wieder da. Und gut sieht es aus, optisch ganz neu gestaltet, inhaltlich kein bisschen gealtert. Und mit einem neuen Vor- und Nachwort zu seiner Aktualität im Angesicht des Weltgeschehens, so wie wir es alle bezeugen: Überall eskaliert die Dynamik zwischen dem Eigenen und dem Fremden, nehmen Nationalismus und Abschottung zu. Überall werden die heiligen Kühe noch heiliger, die Wölfe des Wandels noch wölfischer. Die internationalen Institutionen bröckeln, Gewalt liegt in der Luft. Und all das vor dem Hintergrund der globalen Erwärmung und des globalen Artensterbens. Wobei ‚Hintergrund‘ hier kaum das richtige Wort ist, denn wir sind mittendrin.

„Elke Schlehuber und Rainer Molzahn haben ein überragendes Buch vorgelegt, das den Finger nicht nur in hiesige Wunden legt, sondern auch Vorschläge macht, wie wir den Wandel in allen Teilen von Wirtschaft und Gesellschaft fördern können.“ (Süddeutsche Zeitung, 7.Juli 2007)

 

Lesen Sie hier weiter ...

Leadership Blog

  • Coaching (15)

    Vom Ist zum Soll. Von den Zielen zu Maßnahmen. Vom Problem zur Lösung.(...)

  • Leadership (38)

    tough love coverBlogreihen auf der Basis von Tough Love - Führen ist Beziehungsarbeit

  • Beziehungen (21)

    (...) die globalisierte Matrix von Interdependenz und Konkurrenz betrachtet, und wie diese uns als ‚Global Citizens‘ herausfordert: Wozu sind wir aufgerufen? Diesmal geht es um das Verhältnis von Geben und Nehmen.

  • Publikationen (4)

    die heiligen kueheDie heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels
    Tough Love Führen ist Beziehungsarbeit. Ständig.

  • Konflikte (6)

    (...) spezifische Verhältnisse von Abhängigkeit und Konkurrenz (...) Anspruch auf Führung (...) Konfliktlösungstemplates

  • Kollektive Intelligenz (10)

    (...) das Konzept der kollektiven Intelligenz (...) welche Aufgaben und Herausforderungen sich für die Führung in Organisationen ergeben

  • Kulturelle Kompetenz (20)

     update soon

Netzwerke

linked inxingwandelforum

© 2023 Rainer Molzahn

Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.