Die neuesten Blog Posts (2.0)

• Kollektive Intelligenz und kulturelle Kompetenz – die Führungskraft als Betriebs-Schamane (10) 2023-08-18

  Wie gelingt es, Ihr Team mehr und mehr in Selbstorganisation und Selbstführung im Innern zu unterstützen, so dass Sie sich mehr und mehr Ihrer eigentlichen Kernaufgabe widmen können: Ihren Verantwortungsbereich in der...

• Gruppenprozess, kollektive Intelligenz und Führungsrolle – die Führungskraft als Mutter (9) 2023-05-05

  Wie können Sie – nachdem Sie als Coach ihres Teamentwicklungs-Prozesses sehr engagiert mit dem Innen Ihres Verantwortungsbereichs beschäftigt waren – Ihre Teammitglieder zunehmend in die Selbstorganisation und also Selbstverantwortung...

• Gruppenprozess, kollektive Intelligenz und Führungsrolle - die Führungskraft als Vater (8) 2023-03-29

  Als Ergebnis all Ihrer Wahrnehmungen und Informationen aus dem Innen und aus dem Außen, und vor dem Hintergrund der Maxime, dass alles was Sie tun oder lassen eine Investition sein muss, die sich rentiert - und dass es...

• Gruppenprozess, kollektive Intelligenz und Führung - Verlangsamen und Verstärken (7) 2023-01-25

  Führung dient der kollektiven Intelligenz, oder sie tut ihren Job nicht. Da die kollektive Intelligenz eines Systems von der Qualität der Arbeitsbeziehungen direkt abhängig ist, ist es in der Führungsrolle eine gute Idee,...

• Gruppenprozess, Führung und das Beziehungs-Monitoring (6) 2022-12-29

  Nachdem Sie dem Team und seinen individuellen Mitgliedern Ihr Führungsverständnis, Ihren Beitrag zum Ganzen – also Ihr initiales Beziehungsangebot – unterbreitet haben, werden Sie jetzt eine Ihrer peripheren...

• Selbstorganisation, Gruppenprozess und der Beitrag der Führung (5) 2022-11-21

  Gute Frage. Meine kurze Antwort ist: er ist keineswegs allmächtig, aber gut zu haben. Wie er aussieht und welche Folgen das für die Beziehungsdefinition zum Team hat, das soll sich in diesem und den folgenden...