Die neuesten Blog Posts (2.0)

• Teamentwicklung, Selbstorganisation und die Führungsrolle (9) – Empowerment 2023-05-05

  Wie können Sie – nachdem Sie als Coach ihres Teamentwicklungs-Prozesses sehr engagiert mit dem Innen Ihres Verantwortungsbereichs beschäftigt waren – Ihre Teammitglieder zunehmend in die Selbstorganisation und also Selbstverantwortung...

• Teamentwicklung, Selbstorganisation und die Führungsrolle (8) - die Führungskraft als Coach 2023-03-29

  Als Ergebnis all Ihrer Wahrnehmungen und Informationen aus dem Innen und aus dem Außen, und vor dem Hintergrund der Maxime, dass alles was Sie tun oder lassen eine Investition sein muss, die sich rentiert - und dass es...

• Teamentwicklung, Selbstorganisation und die Führungsrolle (7) - Storytime 2023-01-25

  Führung dient der kollektiven Intelligenz, oder sie tut ihren Job nicht. Da die kollektive Intelligenz eines Systems von der Qualität der Arbeitsbeziehungen direkt abhängig ist, ist es in der Führungsrolle eine gute Idee,...

• Teamentwicklung, Selbstorganisation und die Führungsrolle (6): das Beziehungsfeld monitoren 2022-12-29

  Nachdem Sie dem Team und seinen individuellen Mitgliedern Ihr Führungsverständnis, Ihren Beitrag zum Ganzen – also Ihr initiales Beziehungsangebot – unterbreitet haben, werden Sie jetzt eine Ihrer peripheren...

• Teamentwicklung und Selbstorganisation: was ist der Beitrag der Führung (5) 2022-11-21

  Gute Frage. Meine kurze Antwort ist: er ist keineswegs allmächtig, aber gut zu haben. Wie er aussieht und welche Folgen das für die Beziehungsdefinition zum Team hat, das soll sich in diesem und den folgenden...

• Teamführung, Selbstorganisation und Gruppenprozess (4) 2022-10-22

  In den ersten drei Teilen dieser Reihe habe ich die systemische Landschaft Ihres Teams untersucht, und die Implikationen, die der hat für das Handwerk und die Kunst Ihrer Führungsbeziehung zur Gruppe: die Landschaft....