Zum Abschluss der Blogreihen auf der Basis von Tough Love - Führen ist Beziehungsarbeit nun die Siegerehrung, die Wahl zum Manager des Jahres. Wir nehmen sie in zwei Abteilungen vor. Heute die erste:

Die sieben Silbernen Zitronen der Führungskunst

 

(1) Glauben, dass es beim Führen auf die Inhalte ankommt, und dass Beziehungen sich nur als Störungen zeigen.

 

(2) Dinge wörtlich nehmen.

 

(3) So lösungsfixiert sein, dass man als Erster und als Erstes damit rauskommt, egal, ob man das Problem auch nur im Geringsten verstanden hat.

 

(4) Privilegien missverstehen, indem man denkt, sie seien persönlich gemeint und persönlich erworben.

 

(5) Versuchen, Leute mit Geld und einem feurigen Gesprächsanteil von neunzig Prozent aus der Demotivation zu holen.

 

(6) Glauben, dass in der Führungsbeziehung irgendetwas durch Anstrengung zu erreichen ist.

 

(7) Denken, man begegnet sich im Leben nur einmal. Darauf spekulieren, dass man durchkommt, wenn man sich nicht ordentlich verabschiedet, indem man unaufgelöste Dinge hinterlässt.

 

Ihre Bewerbung bitte an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

Das alles und noch viel mehr steht natürlich in Tough Love.

Hier können Sie es direkt bestellen

 

Die neuesten Blog Posts (2.0)

  • Die Führungsbeziehung gestalten (2) 2019-11-13

    Nachdem ich im ersten Beitrag dieser kurzen Reihe ausgeführt habe, wie wir einen geglückten Einstieg in die Führungsbeziehung gestalten, soll es diesmal darum gehen, wie wir diese Beziehung im Blick behalten und...

  • Die Führungsbeziehung gestalten (1) 2019-10-15

    Anfänge sind magisch. Erste Eindrücke, jeder weiß das, hinterlassen unauslöschliche und prägende Spuren in unserem Gedächtnis. Ich will und kann an dieser Stelle nicht erläutern, warum im Einzelnen das so ist, dafür...

  • Rolle und Person in Transformationsprozessen 2019-03-21

    Am besten geht es uns im Allgemeinen, wenn unsere persönlichen Bedürfnisse und die Interessen, die wir in unseren Rollen verfolgen müssen, deckungsgleich sind. Musiker wollen musizieren, Ärzte wollen heilen,...

  • Unsere neue Website: Transformatives Coaching 2019-03-05

    Seit wenigen Stunden ist es so weit: Das transformative Coaching hat ein neues Zuhause. Es stehen, wie das immer so ist bei solchen bedeutungsvollen Gelegenheiten, noch ein paar Umzugskartons in der Diele herum, und...

  • Die zehn (plus 1) Goldenen Orangen der Führungskunst 2019-02-25

    Nachdem wir im vorletzten Teil dieser Blogreihe die Kriterien zur Auszeichnung unserer tragischen Führungshelden aufgelistet haben, jetzt endlich und unwiderruflich ganz zum Schluss, die Positivliste. Tadaa:

  • Die sieben Silbernen Zitronen der Führungskunst 2019-01-27

    Zum Abschluss der Blogreihen auf der Basis von Tough Love - Führen ist Beziehungsarbeit nun die Siegerehrung, die Wahl zum Manager des...

networking

linked inxingwandelforum

© Rainer Molzahn

NOTE! This site uses cookies and similar technologies.

If you not change browser settings, you agree to it. Learn more

I understand